Часто в выписках ЕГРБЛ можно обнаружить, что у ООО имеется несколько лиц, каждое из которых может действовать в интересах общества без доверенности. Чаще всего подобное встречается у фирм, которые были созданы до 2002 года. Однако есть более молодые компании с такой же особенностью. Причина подобного кроется в том, что при оформлении документов в списки заносят всех, кого только можно - "так, на всякий случай". И это при том, что порой особой нужны в данном действии нет. Но в связи с тем, что регистрирующий орган не имеет права проверять достоверность подобных сведений, создается ошибочное мнение, что наличие нескольких директоров в ООО - вполне законное явление.

А между тем в законодательстве прописано, что от имени фирмы без доверенности может выступать лишь единоличный исполнительный орган. Он же - генеральный (или просто) директор. Ведь уже по саму названию (единоличный) должно быть ясно, что этот человек должен быть ОДИН. Кроме него никто больше не имеет права действовать от лица фирмы, не имея на это доверенности.

Конечно, любой сотрудник компании или вообще третье лицо так же может представлять интересы организации, однако для этого нужна доверенность, где бы перечислялся круг вопросов, по которому данное лицо может быть компетентно. В связи с этим любой документ, подписанный этим человеком, будет иметь приписку "действующий на основании доверенности".

Конечно, можно вспомнить про коллегиальный исполнительный орган, однако даже в этом случае у компании все равно имеется единоличный руководитель в лице генерального директора, который действует без всяких доверенностей. И именно он определяет срок действия полномочий доверенного лица. Все это оформляется приказом, на основании которого, в принципе, и выдается доверенность. Отозвать данный документ может сам директор в любой момент. Для этого достаточно вновь издать приказ.

В случае, если оформляется несколько директоров - людей, способных действовать без доверенности - то велика вероятность, что однажды в фирме развернется борьба за власть.

Но все это касается ООО, в то время как в других организационно-правовых формах директоров действительно может быть несколько. Например, в полных товариществах, где за ведение дел организации могут отвечать от двух и более лиц. Это прописано в законодательстве. Однако в данном случае и цель создания "компании" иная, чем в случае с ООО.

Таким образом, вам стоит помнить, если вы организуете ООО, то единоличным исполнителем органом может выпускать только ОДИН генеральный директор. Если же ввести в структуру управления компании кого-то еще и прописать данный пункт в уставе, то все это будет противоречить закону, который все-таки стоит превыше устава ООО.